El acuerdo se cerró hace semanas, pero ha costado llegar hasta aquí. La conocida como 'Ley Rider' finalmente se ha aprobado hoy mediante Real Decreto-Ley. El Gobierno recoge así la postura del Tribunal Supremo que concluyó que en casos como el de Glovo se mantenían repartidores bajo la figura de "falso autónomo" cuando debían ser asalariados.
El Ministerio de Trabajo ha aprobado el decreto para la 'Protección de los derechos laborales de las personas dedicadas al reparto a través de plataformas digitales', siendo este su nombre oficial. Una serie de medidas donde se determina la "presunción de laboralidad" y la obligatoriedad de "informar a las personas trabajadoras sobre los algoritmos o sistemas de inteligencia artificial que incidan en las condiciones de trabajo".
Qué cambios introduce la 'Ley Rider'
Durante años, empresas de reparto como Glovo, Deliveroo o Uber Eats han mantenido a gran parte de sus mensajeros bajo la figura del autónomo, aludiendo una mayor flexibilidad para el trabajador. Sin embargo, esta misma relación ha llevado a que Inspección de Trabajo abra actas con miles de trabajadores y exija a estas compañías millones de euros por cotizaciones impagadas.
"No hay ningún país del mundo, después de California y la anulación de su norma, que se haya atrevido a legislar en esta materia", ha explicado Yolanda Díaz, ministra de Trabajo.
La nueva ley establece un periodo transitorio de 3 meses para adaptarse. Salvo Just Eat, que sí mantiene una relación de laboralidad con la mayoría de sus repartidores, el resto de estas plataformas deberán contratar a sus repartidores si desean cumplir la ley en un plazo de tres meses desde su publicación en el BOE.
Este periodo ha sido criticado por sindicatos como UGT porque permitirá a las plataformas digitales "desconectar al máximo número de trabajadores" y "reducir el número de empleados por cuenta ajena al final del proceso".
El acuerdo, que unió a sindicatos y las organizaciones CEOE y CEPYME provocó la salida de Glovo de la CEOE por pactar la ley y "dar la espalda" a la empresa.
Desde la Asociación de Plataformas de Servicios bajo demanda (APS), que engloba a estas plataformas de reparto, lamentan "la aprobación, por la vía de urgencia y sin debate parlamentario, de un decreto que pone en riesgo el desarrollo de un sector que aporta más de 700 millones de euros al PIB español y que ha sido elaborado sin tener en cuenta a sus principales actores: restaurantes, plataformas y, lo más sorprendente, a los propios repartidores".
A través de algunas organizaciones de riders, como Repartidores Unidos, se ha criticado la nueva ley asegurando que puede provocar la "destrucción y precarización de nuestro trabajo". Por otro lado, organizaciones como RidersxDerechos explican que es una "ley insuficiente" al ser específica de los riders y dejar la puerta abierta a seguir aplicando esta relación laboral en otros colectivos.
En el caso de Just Eat celebran esta nueva regulación, ya que "genera la seguridad jurídica necesaria para operar con dos principios fundamentales: garantizar los derechos de los repartidores dándoles un contrato de trabajo y asegurar que todos los operadores del sector desarrollen su actividad bajo las mismas reglas".
"Derecho a la información"
Según la ministra de Trabajo: "la afectación es absoluta en todas y cada una de las empresas de España". En referencia a que no aplicará solo al reparto de comida a domicilio, sino a "las plataformas digitales que empleen algoritmos o inteligencia artificial". Sin embargo, esta afectación se refiere a la obligatoriedad de informar sobre los algoritmos y no respecto a la presunción de laboralidad.
El nuevo decreto ley modifica el Estatuto de los Trabajadores. En el artículo 64 se añade un derecho a la información por el cual los trabajadores tendrán derecho a conocer los algoritmos que inciden en sus condiciones de trabajo, así como en el acceso y mantenimiento del empleo.
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PGV
Viendo los comentarios de mucha gente a esta noticia, no sabía yo que había tanto capitalista leyendo Xataka... claro que también puede ser que lo que haya es mucho tolai pensando que se van hacer ricos xD
pab321
Los que decís que se va a destruir empleo y demás, solo tenéis que ver a Just Eat, que parece que no se ha arruinado haciendo las cosas más o menos bien...
YRFdez
Xataka, donde currelas que cobran más que el SMI se creen con derecho a que la gente no tenga derechos laborales por que no les suban el precio de sus mierdas en delivery... Os está quedando una comunidad socialmente preocupante
biturrizar
La actividad en sí es una actividad precaria con un valor agregado de miseria.
Obligar a contratar significa que las empresas van a elevar las tarifas, por lo que muchas personas terminarán decidiendo ponerse los zapatos e ir de un salto a por la hamburguesa.
En general los números no dan para pagar salarios, impuestos y cuotas a la SS.
Un estudiante que ahora cargaba la app, se registraba y agarraba la bici y a ejercer dos o tres horas. Ahora como debe ser empleado, pues al paro. Y esas dos o tres horas se van por el caño. Y en el bocata que meta el pulgar para simular tener un buen Cantimpalo.
Malditos políticos de mierda que lo único que hacen es decir defender a las capas más desfavorecidas, pero que terminan empujando a decenas de miles de personas al hambre. Glovo y otros si no se van, terminarán especializando sus servicios y decenas de miles de riders a colgar la bicicleta. Como para presentarse de nuevo en Sol y montar una huelga de hambre de primera. No es justo que dicten leyes que impidan que algunas personas dejen de percibir unos cientos de euros al mes.
Cuando hay una crisis del empleo pavorosa y endémica como en España , estas medidas son totalmente inmorales porque consiguen lo contrario lo que dicen obedecer. Dicen que van contra la precariedad y lo que consiguen es que el 85% de riders se queden sin ingresos. Ya va siendo hora que la UE comience a aplicar multas a España de decenas de miles de millones de euros por tener las tasa de desempleo más inmoral y detestable de toda la UE. En temas de empleo España es un estado fallido desde hace tres siglos, o incluso desde Viriato.
En el 2009, entrando en plena crisis financiera, Alemania con salarios muy superiores a España legalizó micro suelditos de 400 euros. Porque más valen 400 que nada.
josemanuelbastidaexposito
Si fueran autónomos de verdad, trabajarían para todos a la vez, y cogerían los repartos según en la zona que se encontraran, pero seguramente las empresas les obliguen a cumplir un horario, nada de trabajar cuando un quiera y el tiempo que quiera.
JAJG
Veremos a donde nos lleva esto. Muchos de estos "trabajadores" seguramente estarán en contra porque puede suponer que pierdan su fuente de ingresos esporádica o conveniente por horarios y compatibilidad o porque simplemente no encuentran otraas opciones de empleabilidad. Por otro lado, estarán los que pretendan profesionalizarse y tener amparo legal+seguridad.... En estos casos seguro que felices, hasta que posiblemente el coste de sus contrataciones se traslade al cliente final (como suelen hacer bancos y empresas de todo tipo) y el servicio pierda posiblemente usuarios, luego menos gente pueda ser "empleada" en el sector.
Quizá la solución sea más elaborada, del tipo: poder ser autónomo con una cuota reducida, poder trabajar para varias empresas (que estas no puedan exigir exclusividad), Que los precios del servicio se incrementen ligeramente para que también pueda establecerse unas tarificaciones (como en el taxi).
Por contra es mucho más sencillo sacar siempre la misma bandera y llenarse la boca. Muchos defensores aquí del trabajo digno que no han creado un puesto de trabajo en su vida ni saben lo que es poner en marcha un negocio. En este país algunos necios siguen repitiendo: "el gobierno debe crear puestos de trabajo" como he leído, y no, son las empresas, a no ser que sean más funcionarios, algo de lo que ya vamos sobrados. Para que estas empresas tipo Glovo pudieran crear puestos de trabajo a futuro, de calidad, deberían contar con un marco fiscal y regulatorio que incentive. La realidad es que crear trabajo de este tipo choca con: la realidad del mercado (lo que la gente está dispuesta a pagar, la cantidad de gente que lo puede pagar, las condiciones de contratación, la fiscalidad).
Los que penséis que lo podéis hacer mejor, siempre lo digo: monta tu tu Glovo o tu empresa de lo que sea y lo haces, pagas sueldazos y das muy muchos derechos, como podemos que cuando perdió pasta por decremento de votos echó a la gente aplicando los mínimos de la ley laboral de la que tanto despotrican..... un país lleno de hipócritas y cuñaos
miked
Espero que el siguiente en caer sea Banco Mediolanum.
masterg
O despedirlos a todos, u obligarlos a pagar a ELLOS (sus trabajadores) por usar su plataforma.
stantley
Conozco varias personas que lo que quieren es tener autonomía para decidir cuántas horas dedican a trabajar para estas plataformas, y para quién. Si tienen que cumplir un horario laboral no van a firmar un contrato.
nitanbien
Yo se de algunos repartidores de comida autónomos que se sacan 2000€ y más y no trabajan tanto como nos cuestan los medios.. No se, creo que la medida es injusta para todas las partes.
minguez6
Y así es como se destruye empleo.
Ahora qué van a hacer con los que trabajan para varias empresas a la vez. ¿Ya solo podrán trabajar en una? o tendrán que trabajar para una subcontrata donde el beneficio se lo lleve otro.
patogarza
Ya después van hacer sindicatos, llevar a huelga, exigir, exigir, exigir, para muchas veces ofrecer un pobre desempeño como empleado. 😐